Как воруют администраторы ресторанов, клиник и отелей

В топ-5 основных причин, толкающих работников на воровство, входят отсутствие контроля, дурной пример коллег, недовольство зарплатой, сила искушения и личные счеты с работодателем. 

Все эти факторы усиливаются, а вероятность кражи на работе – увеличивается, если у человека есть долги или дурные привычки, требующие постоянных вложений – скажем, игромания. Особенно сильно искушение, если сотрудник работает на должности, где есть доступ к деньгам или программам, с помощью которых можно заработать не совсем честным путем. Например, на посту администратора.

Как и почему воруют администраторы: реальные кейсы

Любой сотрудник может как воровать что-то по мелочи, в том числе расходные материалы или продукцию компании, так и красть по-крупному. В Сети можно найти десятки примеров краж, совершенных администраторами магазинов, салонов красоты, ресторанов и даже детских центров. Приведем несколько ярких историй.

Администратор ресторана вынесла из сейфа директора больше миллиона, чтобы закрыть долги

История в прямом смысле на миллион: администратор ресторана в Нижнем Новгороде украла из сейфа заведения 1,14 млн рублей, часть которых, 540 тыс. рублей, принадлежала хозяину.

Пропажу обнаружил владелец ресторана: открыв сейф, на котором не было ни следа взлома, он увидел лишь пустоту. Видеозаписи запечатлели женщину в объемной одежде и маске, которая несколько дней подряд подходила к сейфу и совершала какие-то манипуляции. Ключи от сейфа, кроме как у самого хозяина, были только у администратора.

В полиции в краже она призналась и сказала, что ей нужны были деньги, чтобы закрыть кредиты. При обыске у нее в квартире нашли лишь 455 тыс. рублей.

В медицинском центре администратор украла 1,5 млн ради мамы и роскошной жизни

Еще один случай крупной кражи: администратор медицинского центра в Москве в несколько заходов украла из сейфа и кассы суммарно больше 1,5 млн рублей. Поначалу это были небольшие суммы и, по словам девушки, использовала она их во благо: так она помогала матери закрывать кредит на 900 тыс. рублей. Но потом что-то пошло не так, администратор вошла во вкус и стала уносить с работы тайком не по 5 тыс. рублей, а тысяч по сто. В том числе, чтобы арендовать дорогие машины: Mercedes, BMW, Porsche. Хотелось почувствовать самой и иметь возможность транслировать другим красивую жизнь. Так, еще 350 тыс. из украденных денег администратор щедро одолжила подруге. 

Администратор стоматологии проиграл деньги клиники на ставках

Администратор стоматологической клиники в Якутске украл деньги на вполне приземленные цели. Добытые из выдвижного ящика стола 61 тыс. рублей молодой мужчина потратил на ставки на спорт. Неизвестно, сорвал ли он куш, но репутацию своему работодателю и свою биографию точно испортил.

Администратор отеля, уже проходившая по уголовке, украла деньги, чтобы купить продукты

В Краснодаре была одна из самых скромных по масштабу краж: здесь администратор-стажер вынесла из кассы 11,6 тыс. рублей. Преступницу легко отследили по камерам. Как выяснилось, украденное она потратила на продукты. Также в полиции уточнили, что девушка ранее уже привлекалась к уголовной ответственности – правда, за ложные сведения.

Как убедиться в благонадежности кандидата на пост администратора? 

В большинстве случаев проблему воровства решает правильный подбор персонала. Одним из самых надежных способов убедиться в честности кандидата во многих компаниях считают сбор рекомендаций от бывших работодателей, а где-то – собеседование с применением полиграфа. Но не секрет, что бывают случаи, когда рекомендации дают не совсем честно: одни работодатели не хотят портить жизнь бывшим сотрудникам, другие могут, наоборот, по различным причинам дать плохую характеристику, не соответствующую действительности. А тот же полиграф значительно сужает воронку найма: далеко не все кандидаты готовы проходить подобные испытания.

Простой и удобный способ оценить уровень благонадежности кандидата – сервис автоматизированных проверок от SpectrumData.

Уже через несколько минут после заявки вы получите развернутый отчет о соискателе или действующем сотруднике, содержащий такие данные, как:

• наличие долгов, исполнительных производств;
• кредитный рейтинг;
• участие в арбитражных делах и делах судов общей юрисдикции;
• аффилированность;
• и многое другое.

Мы подбираем наполнение отчетов индивидуально для каждой компании. Наши специалисты проведут для вас онлайн-презентацию сервиса и помогут подобрать подходящий пакет.