Логотип SpectrumData
Человек с ноутбуком под лупой изучает резюме

Один из главных ресурсов бизнеса — персонал

Когда бизнес развивается, ресурсов СБ, HR или руководителей может не хватать для оценки благонадежности каждого из новых сотрудников. Еще один риск: высокая текучка кадров, из-за которой подбор придется запускать заново. Проверка кандидата перед приемом на работу – важный этап, который позволит сберечь деньги, снизить экономические риски и сохранить репутацию компании.

Безопасно, эффективно и без лишних трат проверять соискателей и действующих сотрудников поможет автоматизированная система от SpectrumData. Закрывайте вакансии и выполняйте план по подбору с уверенностью в персонале!

Круговая диаграмма с результатом в 81%

81%

соискателей обманывают работодателя во время интервью*. Проверяйте важные факты о кандидате, опираясь на надежные источники.

*данные исследования корпоративного тренера Марселя Швантеса

4 человека в ряд, третий из них подсвечен

17,7 млн

человек являются злостными неплательщиками только по кредитам*. Из-за финансовой нагрузки люди могут совершать необдуманные поступки

*данные Федеральной службы судебных приставов (ФССП)

4 рублёвые монеты

2,5 трлн руб.

составляет задолженность по банковским кредитам*. Работодатель рискует репутацией и деньгами: сотрудник с долгами склонен к махинациям

*данные ФССП
 

Все нужное на одном экране

Все нужное на одном экране

Преимущества

Полный отчет за 3 минуты

государственных и коммерческих баз данных

Дополнительные учетные записи для сотрудников без повышения цены

Хранение истории проверок

Вся необходимая информация для принятия решения в 1 отчете

Проверка граждан РФ по всем регионам

Различные режимы получения данных

Полное соответствие ФЗ №152 «О персональных данных»

Стоимость проверки соискателя

блок в отчёте
от 50₽ отчёт
от 2 500₽ месяц
  • Действительность паспорта
  • ИНН
  • Нахождение в розыске
  • Исполнительные производства
  • Начисленные налоги
  • Залоги движимого имущества
  • Банкротства (подробный отчет)
  • Участие в юридических лицах и наличие ИП
  • Статус самозанятого
  • Терроризм и экстремизм
  • Реестр обеспечительных мер
  • Кредитный рейтинг
  • Интересы и супергруппы Telegram
  • Дела судов общей юрисдикции
  • Профиль правовой благонадежности
  • Нахождение физлица в розыске ФСИН
  • Реестр дисквалифицированных лиц ФНС
  • Решения арбитражных судов
  • Аккаунты в соцсетях
  • Верификация данных физлица
  • Распознавание данных паспорта

Источники

Картотека арбитражных дел
База Росфинмониторинг
База недействительных паспортов МВД
Федеральная служба судебных приставов
Коммерческие базы
Федеральная нотариальная палата
Государственная информационная система о гос. платежах
База ГИБДД
Федеральная налоговая служба
База розыска МВД

Кому подойдет решение?

Резюме для HR
HR

Убедиться в благонадежности кандидата за 3 минуты

Резюме для HR
Службе безопасности

Получить данные для оценки соискателя в одном отчете по более чем 70 источников в одном отчете – для принятия взвешенного решения

Резюме для HR
Владельцам бизнеса

Свести к минимуму финансовые и репутационные риски компании

Кого стоит проверить

Проверку стоит проводить в отношении всех финальных кандидатов. И не будет лишним время от времени актуализировать сведения по сотрудникам в штате, особенно если планируется их повышение. Есть ряд соискателей и работников, проверка безопасности при трудоустройстве или повышении которых обязательна, если вы хотите быть уверенным в репутации компании.

Когда нужно особое внимание к проверке соискателей и сотрудников:

  • человеку нужно работать с финансами и документацией по финансам;
  • у сотрудника будет доступ к конфиденциальной информации;
  • кандидат устраивается в службу безопасности, в том числе предполагается ношение служебного оружия;
  • вы нанимаете сотрудника с иностранным гражданством;
  • кандидат подозрительно часто менял места работы в последние несколько лет.
Доверяй, но проверяй

Нам доверяют

item
item
item
item
item
item
item
item
item
item
item
item

Клиенты о нас

Зачем нужна проверка соискателя и сотрудников

Проверка кандидатов при приеме на работу поможет снизить репутационные риски и сберечь время, которое придется потратить на поиски нового сотрудника, если допущена ошибка.

Проверка может понадобиться и в отношении действующих сотрудников. Например, если вы собираетесь перевести работника на материально ответственную и/или руководящую позицию.

С помощью SpectrumData можно автоматически проводить проверку благонадежности как кандидатов перед приемом в штат, так и действующих сотрудников, и получить подробный отчет в один клик!

Получить демо для юрлиц
Документы и лицо проверяемого мужчины в пиджаке

Проверяйте благонадежность соискателей в один клик